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第107章(2 / 2)

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系数降 20的情况下,管理者都巴不得手上越少 c 级名额越好。

因为 c 级名额分配不均,几个部门 leader 把事情闹到了周茉这里。仓储中心总监不想管这件吃力不讨好的事情,坐在一旁看热闹不吱声。

“这次的绩效考核我没办法评,我觉得我所有的员工都值得 b 级或以上。”

“员工辛辛苦苦跟着我干了一年,完了我给人家评一个 c行!往年奖金系数 07 还好说,我还能给员工画饼鼓励一下,今年系数直接变 05,少这么多钱,我怎么和员工交代啊?”

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